一、飞行员岗位
飞行员在东方航空中占据着至关关键的角色，负责飞行航班的安全与顺利进行。这一岗位不仅需要高度的专业技能和丰富的飞行经验，还要求良好的心理素质和团队合作意识。飞行员的培训非常严格，通常需要经过数年的学习和实践，获得相关执照。尽管培训成本较高，但飞行员的薪资水平和职业发展潜力也是相对可观的。很多飞行员在积累一定的飞行时数后，甚至有机会担任机长，因此获得更高的薪资。同时，飞行员还享受较为丰富的福利待遇，如免费或优惠的机票、旅游机会等，成为许多人心目中的理想职业。
二、空乘人员岗位
空乘人员作为航空公司的“脸面”，不仅负责客舱的安全与服务，还需要为乘客提供温馨、舒适的飞行体验。这一岗位对于个人的沟通能力、应变能力以及外貌气质都有一定的要求。在东方航空，空乘人员需要经过严格的培训，掌握各种服务规范和应急解决知识。在职业发展上，优秀的空乘人员有机会晋升为高级空乘，甚至是乘务长等管理职位。除此之外，空乘人员的工作也常常伴随着全球各地的旅行，能够体验到不同文化，丰富自身的视野，由此可见这个岗位对很多年轻人来说，充满了吸引力。
三、地面服务岗位
地面服务岗位包括但不限于值机、行李解决、安全检查等环节，直接影响着航班的准点率和乘客的满意度。东方航空在这一领域需要大量的人才，以确保各项地面服务的高效、快速进行。地面服务人员通常需要承受较大的工作压力，由于此他们往往需要在严苛的时间限制内完成工作。虽然这个岗位的薪资水平相对飞行员和空乘人员较低，但其入职门槛较低，对于刚踏入职场的年轻人来说，是一个较为理想的选择。同时，通过不断的努力和表现，地面服务岗位的员工同样有机会晋升为管理层，开辟更为广阔的职业发展空间。
四、技术帮助岗位
在现代民航业中，技术帮助岗位起着至关关键的作用，涉及航材管理、维修、质量保障等多个方面。东方航空对技术人才的需求量大，特别是随着航空技术的不断进步，拥有相关技术背景的人员在职场中尤为抢手。技术帮助岗位不仅需要扎实的专业知识，还需要持续的学习和创新能力。对于工程师、维修人员等专业岗位，东方航空通常提供完善的培训与发展计划，帮助员工提升专业技能。同时，技术帮助人员的职业发展前景广阔，有机会参与到航空新技术的研发和实施中，为行业的发展贡献力量。
五、管理与行政岗位
管理与行政岗位包括人力资源、财务、市场营销等部门，负责航空公司的各项行政与管理事务。这类岗位通常需要较强的沟通协调能力和丰富的管理知识。在东方航空，管理人员的职责不仅包括日常业务的协调，还需要对公司战略的实施进行有效监督和管理。虽然这些岗位的竞争激烈，但它们的薪资和发展前景也相对较好。除了一般的职业培训外，东方航空还会定期为管理层人员提供外部培训机会，以便他们在职业生涯中不断进步，这使得许多人愿意追求这一方向的职业发展。
